剛來天幕上班，天幕就給我耳目一新的感覺。除了同事間友好相處外，新公司的很多制度，也給了我很多新啟發(fā)，每每令我有新的驚喜，讓我真正體會到“以人為本”的制度如何在細(xì)節(jié)中實(shí)行，能為員工帶來多大的鼓舞?？赡苁?..

2010年1月8日的早晨如期來臨，這天將是我人生中的又一個新的起點(diǎn)，也是我難以忘記的日子。從那天起，我正式加入了西安天幕的行列?，F(xiàn)在，我加入西安天幕只有短短5天余，時(shí)間過得非常快，感覺很充實(shí)。在這短短...

有效溝通是企業(yè)經(jīng)營管理和我們個人在社會生活經(jīng)常需要遇到的基本問題。人與人之間要達(dá)成真正的溝通并不是一件易事。以下一些簡潔而寓意深刻的故事，可能比我和其他溝通專家所著的專業(yè)文章對你更直接，更具有震憾作用...

曾經(jīng)聽到過這樣一個故事：有一位單身女子剛搬了家，她發(fā)現(xiàn)隔壁住了一戶窮人家，一個寡婦與兩個小孩子。有一天晚上，那一帶忽然停了電，那位女子只好自己點(diǎn)起了蠟燭。沒一會兒，突然聽到有人敲門。原來是隔壁鄰居的小...

通過對實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)以及從我們公司的實(shí)際情況出發(fā)，認(rèn)為我公司迫切要用科學(xué)發(fā)展觀的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量和嚴(yán)格要求自己，本人通過學(xué)習(xí)也有以下幾點(diǎn)感想： 首先，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力提高經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)...

縱觀2009年的周六培訓(xùn)，我們始終如一的話題就是“部門標(biāo)準(zhǔn)”，可結(jié)果呢，效力甚微。分析其原因，那就是我們多數(shù)制度是流于形式，沒有從公司實(shí)際情況出發(fā)。所以目前，我們公司處于一種混亂的狀態(tài)，無章可循。（我...

人的一生沒有一帆風(fēng)順的坦途。當(dāng)你面對失敗而優(yōu)柔寡斷，當(dāng)你不夠自信而怨天尤人，當(dāng)你因錯失機(jī)遇而自暴自棄的時(shí)候……你是否會思考：我的自信心呢？其實(shí)，自信心就在我們的心中！只要你擁有自信，只要你在不如意時(shí)想...

本話來自古文《史記·漢書·董仲舒?zhèn)鳌?，書中說：“故漢得天下以來，常欲治而至今不可善治者，失之于當(dāng)更化而不更化也。古人有言曰：‘臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)?！边@就表示與其羨慕別人的成就，不如自己動手去干。 ...