本站通訊員報道，為弘揚(yáng)清正廉潔、遵紀(jì)守法、奉公敬業(yè)的企業(yè)正氣，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)工作中面對物欲誘惑的抵御能力，提高抵制不正之風(fēng)的自覺性，消除不和諧因素，促進(jìn)隊伍團(tuán)結(jié)、人心凝聚，維護(hù)公司合法權(quán)益，公司近日制訂、頒發(fā)了《關(guān)于業(yè)務(wù)工作中員工廉潔自律的管理制度》。

    制度首先對建立制度的目的、意義進(jìn)行了論述，體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理思想，關(guān)心員工、愛護(hù)員工，引導(dǎo)員工積極向上、健康成長的良好愿望。制度的建立是對天幕文化的又一次充實和豐富。

    制度強(qiáng)調(diào)員工應(yīng)珍惜、愛護(hù)公司的整體利益，保護(hù)公司的合法權(quán)益，對業(yè)務(wù)和對外公務(wù)活動中可能出現(xiàn)的損公肥私現(xiàn)象作出了具體的禁止性規(guī)定。這既可使員工明確這些活動中不應(yīng)有的行為，也可為員工在面對物質(zhì)誘惑時提供防御的武器。

    為響應(yīng)習(xí)近平總書記“打鐵先要自身硬”的要求，制度中希望共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，做執(zhí)行制度的表率，帶頭做到廉潔奉公、克己自律、個人利益服從公司集體利益。