為認(rèn)真落實2013年經(jīng)營管理目標(biāo)中關(guān)于“從國學(xué)中汲取中華民族傳統(tǒng)文化精髓，進(jìn)一步引導(dǎo)員工確立積極向上、勵志進(jìn)取、仁德感恩的行為模式，豐富公司文化的要求，公司總經(jīng)理辦公會強(qiáng)調(diào)為適應(yīng)公司核心的價值體系和企業(yè)發(fā)展要求，應(yīng)把加強(qiáng)個人道德修養(yǎng)作為汲取傳統(tǒng)文化精髓的重點，為此確定三條作為企業(yè)文化中的員工修身理念：

1.愛國、重責(zé)、自尊、厚德、包容、感恩；

2.效法賢德、孝敬父母、忠于職守、誠信待人、日省身、求上進(jìn)；

3.溫、良、儉、讓、恭、寬、信、敏、惠。

這三條理念分別源自：《論語·學(xué)而》、《論語·洋貨》、國學(xué)等精典。其中前兩條的所包含的意思比較顯而易見，第三條解釋為：溫（謙和）、良（善良）、恭（自重）、儉（儉樸），讓（謙讓）、寬（寬厚）、信（信用）、敏（勤懇），惠（關(guān)心他人）。

     企業(yè)文化是指企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的實踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念。經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。它是一個動態(tài)過程，在發(fā)展中形成，在發(fā)展中完善。

    我們應(yīng)該正確認(rèn)識、理解企業(yè)文化?！“盐掌髽I(yè)文化各種現(xiàn)象之間的本質(zhì)聯(lián)系?！⊥ㄟ^實踐把所認(rèn)知的企業(yè)文化的本質(zhì)及一般的特征去偽存真，從而確定企業(yè)文化的本質(zhì)。