對“千里馬”型人才不可虧待，讓開拓者無憂?！扒Ю锺R”型人才是集才智、膽識、魄力于一身的優(yōu)秀人才，他們的思想解放，頭腦靈活，敢想敢干，勇于開拓進取。這種全能型人才雖然有才，但也會出現(xiàn)“不逢大匠材難用”、“不逢伯樂曹櫪死”的現(xiàn)象，因此，對這種人才決不可虧待。首先是在工作上不能虧待他們。要想法設法將其安排到最合適的位置上，為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造有利的環(huán)境。其次是在待遇上不能虧待他們?！榜R之千里者，一食或盡粟一石”。對于‘千里馬”型的人才，決不能讓其“餓死槽頭”，而要關心他們的生活質量，以優(yōu)厚的待遇解除他們的后顧之憂。再次是在感情上不要虧待他們。對“千里馬”型人才要多理解、多支持，在他們干出成績的時候要及時表揚，在他們遇到挫折時要多予鼓勵和支持，讓開拓者無憂無慮地大顯身手。
對包青天型人才不可挑剔，讓公正著無畏。明代宰相于謙有自勵的詩叫《石灰呤》，其中兩句寫道：“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間?！边@其實就是“包青天”型人才的真實寫照。他們剛正、耿直、是非分明、與歪風氣勢不兩立，這是其優(yōu)秀的品質。但這種人才在工作和為人處事中也常會因剛正秉直而得罪人，進而遭人攻擊、受人計算、被人誣陷。在人才任用上，對這種類型的人才只有少挑剔、多保護、大膽使用，才能壓制黨內(nèi)出現(xiàn)的低俗之風，才能最大限度地克制好人主義的滋生蔓延，才能真正建立起一直秉公執(zhí)法、公正嚴明的人才對伍?？傊?，要充分信任，保護愛護，讓“包青天”型人才擺脫羈絆，一干到底。
對“老黃牛”型人才不可忽視，讓實干者無悔。黃牛以“奮蹄耕耘、堅忍不拔、吃苦耐勞、耐力可佳”而名揚天下，黃牛形象是大多數(shù)人才的寫照。他們吃苦耐勞，踏實肯干，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不追名，不逐利。是人才中的中堅力量。對“老黃?！毙腿瞬挪豢珊鲆?，首先是地位不可忽視。他們是基礎、是根基，沒有他們，黨的事業(yè)就是“空中樓閣”。其次是作用不可忽視。他們是典型的實干型人才，沒有他們的實干精神，再好的將才、帥才其價值也難以實現(xiàn)。再次是價值不可忽視。我們黨正因為擁有千萬個默默無聞的“老黃?！毙腿瞬牛h的執(zhí)政根基才牢不可破。因此，對“老黃?！毙腿瞬?，工作上要多予指導，生活上要多予關心，學習上要多予幫助，使用上要多予照顧，讓其干有所值、干有所成，確保他們流血流汗不流淚。
對“智囊”型人才不可忌妒，讓進諫者無慮。“智囊”型人才因見多識廣且善于進諫而被稱為智囊，是各級領導干部的優(yōu)秀參謀和助手。任何使用“智囊”型人才呢？首先心胸要寬。領導者要心胸似海能容納百川，要像天能包羅萬象，要如地能孕育萬物，做到大肚能容天下難容之事，以自己博大的胸襟包容諸多有才之士。其次氣魄要大。要善于聽“智囊”型人才的諫言，把其當做治病的良藥，雖苦卻利于病，當做治世的良言，雖直卻利于事，從而細心聽取，辨析采納。要以極大的氣魄做到“言者無罪，聞者足戒，有則改納。無則加勉”。再次方法要活。智囊型人才往往是幕后英雄，在使用他們的過程中，要注意將他們與帥才、將才搭配使用，以便更好地培養(yǎng)他們的領導能力，使這些人才在謀劃時獻計獻策，干起工作來得心應手。
