企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的管理思想、群體意識和行為規(guī)范。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)寶貴的、潛在的無形資產(chǎn)和固有的財富。企業(yè)文化作為一定時期企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)形象、企業(yè)行為、企業(yè)目標等文化要素的總和，對促進企業(yè)的發(fā)展至為重要。企業(yè)文化建設是企業(yè)精神文明建設的重要內(nèi)容，是凝聚全體職工的重要力量。加強企業(yè)文化建設的根本任務就在于通過各種途徑全面提高員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)員工的積極性，提高投身工作的自覺性和工作效率，從而促進企業(yè)經(jīng)濟效益的增長和企業(yè)的良性發(fā)展，從一些成功的企業(yè)來看，這些企業(yè)之所以能在市場經(jīng)濟的大潮中保持健康的發(fā)展，無不得益于企業(yè)內(nèi)部建立了一種良好的文化結(jié)構，形成了良好的企業(yè)文化氛圍和一種強大的文化引力場，為企業(yè)發(fā)展提供了強大的精神動力、智力支撐、思想保證和良好的輿論環(huán)境。

    企業(yè)文化建設也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。良好的企業(yè)聲譽要靠企業(yè)文化來傳播，優(yōu)秀的企業(yè)形象要靠企業(yè)文化來塑造。企業(yè)面向市場，要在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟并立于不敗之地，必須站助文化的傳播和影響。企業(yè)發(fā)展中，員工隊伍是發(fā)展的主導力量。通過建設優(yōu)秀的企業(yè)文化可以引導員工的思想，使員工樹立正確的世界觀、人生觀，監(jiān)理崇高的理想、堅定信念，形成企業(yè)良好的風氣，提高員工的思想境界和道德水平，為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境。

    雖然企業(yè)文化建設的重要性愈來愈被人們所接受，但在企業(yè)文化的建設中還是存在不少的認識誤區(qū)。有部分人認為企業(yè)文化就是領導的文化，就是企業(yè)最高領導人做出讓員工執(zhí)行的規(guī)定。有這種看法的人還不在少數(shù)。他們沒有認識到文化雖是無形的事物卻是通過員工的行為具體表現(xiàn)的，我們大家即使企業(yè)文化的載體，同時又是企業(yè)文化的創(chuàng)造者和建設者。讓我們團結(jié)起來，積極、主動的投入到企業(yè)文化建設中去，使有著良好結(jié)構的天幕文化真正成為我們自己的文化。