5月25日，周六，我有幸作為公司員工參加了公司培訓例會，在會上總經(jīng)理主要講述了他在三星公司的所見所聞。

“在三星，我們都遵循著一個簡單的經(jīng)營理念：以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造出最高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為人類社會的發(fā)展做出貢獻?！碑斂偨?jīng)理講到三星公司的經(jīng)營理念時，我感觸頗深，想到三星這個品牌之所以能進入世界500強企業(yè)，的確有他獨到經(jīng)營的方式，那就是始終堅持人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)造出凸顯自身特色的產(chǎn)品，再加上周到的售后服務(wù)，也許奇跡就能發(fā)生。雖說這樣不是萬能的，但至少不管怎樣堅持、努力過就行。

從這，我聯(lián)想到這一兩天在公司之所見，看到公司各個部門，各個員工忙碌的身影，我渾身沸騰，公司員工這種積極向上的工作態(tài)度，正是我這樣的新員工需要學習的。我們不是要做三星第二，而是要做我們自己，就像公司經(jīng)營理念中說的一樣：“質(zhì)量、效益是天幕的生命，信譽、創(chuàng)新是天幕的靈魂”。我們天幕人無懼任何困難，我們有自己的理念，自己的經(jīng)營方式，加上自身的勤奮學習，努力工作，在公司高層的精明領(lǐng)導下，公司何求沒有更進一步、更加美好的發(fā)展。

當總經(jīng)理講到他和三星領(lǐng)導們一起助威、吶喊時，場面非常震撼人心。此時此刻，我回想起這種場面只在韓劇中看見過，當時還以為是導演拍攝用的夸張手法，沒想到現(xiàn)實中還能真的有。仔細冥想，他們?yōu)槭裁匆@樣做，此時處于這種環(huán)境的我明白了，之所以這樣，是三星公司領(lǐng)導要求廣大員工時刻不忘公司的理念，時刻不忘為公司服務(wù)的工作態(tài)度，時刻不忘自己是公司重要的一員。我們可以不照搬三星公司的這種方式，但我們可以學習他們的這種拼搏態(tài)度，可以總結(jié)出適合我們公司進一步提升員工工作態(tài)度的東西。

另外，總經(jīng)理在會上還提到了公司主要以年青人為主。是的，我們有年青的資本，我們也不怕失敗，俗話說的好：“失敗是成功之母。”我們不能避免失敗，但我們能將失敗所產(chǎn)生的負面效益降到最低，我相信我們天幕人一定能做到，就像公司概況中所說的一樣：“天幕人將進一步弘揚以“人文、和諧、活力”為特色的企業(yè)文化，培育“溫馨、快樂、健康、向上”的企業(yè)氛圍，著力塑造“自知、自勵、自勝”的企業(yè)形象，勇?lián)鸀樯鐣?wù)、為業(yè)主服務(wù)的責任和使命，銳意進取，這樣，我天幕公司就一定會把握住新的歷史時期創(chuàng)造的戰(zhàn)略機遇，實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展。”

以上只是我的幾點感受。我相信在公司高層的領(lǐng)導下，加上各位員工的努力工作，我們公司一定會有更好發(fā)展，大家一定會以作為一個天幕人而感到驕傲和自豪！