今天我參加了公司組織的《天幕員工心經(jīng)》的學(xué)習(xí)?！缎慕?jīng)》原本是指佛教的經(jīng)典《摩訶般若波羅蜜多心經(jīng)》，佛教的經(jīng)典我讀過，但對(duì)于我們普通人來說生澀難懂，所以公司發(fā)給我們的《心經(jīng)》都是經(jīng)過解讀和篩選的，可見公司對(duì)于這項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容的用心和重視，在此也對(duì)楊書記和所有參與《天幕員工心經(jīng)》編寫的同事表達(dá)敬意。由于剛剛第一次參加學(xué)習(xí)，所以我對(duì)《天幕員工心經(jīng)》具體內(nèi)容的認(rèn)識(shí)還很淺顯，但是通過這次的學(xué)習(xí)我也有了自己的一些體會(huì)：

 一、對(duì)于天幕企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)

    企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂， 當(dāng)今的市場經(jīng)濟(jì)決定了任何企業(yè)都必須重視利潤，為了保障企業(yè)能長期獲取利潤和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。天幕的企業(yè)文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信天幕的明天會(huì)更好。

二、對(duì)于提高自身修養(yǎng)和工作能力的認(rèn)識(shí)

生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對(duì)生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的人。這也就形成了日常的文化差異。有人這樣說，“天幕是溫馨、和諧的家庭”，這種比喻確實(shí)有其道理，來到天幕就職，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。

1、認(rèn)知

首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備創(chuàng)新性、高效完成本職工作，特別是前者尤為重要。有時(shí)，絕對(duì)公平是沒有的，“老實(shí)人歸根結(jié)底不吃虧”“己所不欲 勿施于人”， 我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中應(yīng)該貫徹“知人者智 自知者明 勝人者力 自勝者強(qiáng)”的企業(yè)核心文化，以服從組織、團(tuán)隊(duì)合作、高效敬業(yè)、不斷進(jìn)取和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)來要求自己，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào)，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動(dòng)中。高效、創(chuàng)新、進(jìn)取、健康這是天幕的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是天幕人集體智慧的結(jié)晶。
     2、態(tài)度
     子曰：“有才無德，小人也；有德無才，君子也；然德才皆具者，圣人也。”這告訴我們要做什么樣的人。指導(dǎo)思想不對(duì)，又怎么能把事情做好呢？建筑行業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在檢查、監(jiān)督、隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，這就要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下清高的姿態(tài)，從工程的實(shí)干中不斷豐富自己所學(xué)才能，使自己的綜合處理能力得到鍛煉和提高。

   3、時(shí)間
     時(shí)間是無聲的腳步，不會(huì)因?yàn)槲覀冇性S多事情需要處理而稍停片刻。自己的時(shí)間該如何利用，自己今后的人生該如何規(guī)劃，這是每個(gè)人都必須考慮的問題。時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來說都是公平的，每天都是24個(gè)小時(shí)。把每一天中所要做的事情分清主次。如果每天要做什么自己都不是很清楚，一天雖然也很忙碌，但是到頭來還是趕不上計(jì)劃，每天的工作效率也不會(huì)很高，所以在工作中做好時(shí)間的安排尤為重要。