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“說說”
作者:行政部  更新:2013-09-18 08:58  關(guān)注:889

       聽說過圣經(jīng),佛經(jīng),心經(jīng),第一次在周六的培訓上看到專屬的天幕員工心經(jīng),心里煞是吃驚,公司成立十三年有了自己的“經(jīng)文”,剛開始覺得有點小小的悲傷,這種感覺就像是前一段時間將?;丶铱纯戳腥敕蓷l文規(guī)定一樣。。。。其實這真是社會的進步嘛!根據(jù)大家共同探討的,突然之間覺得自己理解的好膚淺。。。。
      心經(jīng)是洗潔人心靈所有污濁的皂角,讓人從精神靈魂上更加高尚;是戰(zhàn)勝自己、克服自己的力量武器;不能使人八面玲瓏,總能達到十全九美,從塑造一個人自身開始,增加自身的內(nèi)涵,充實生活的意義,提升工作的動力,進而成就一個完美的人生。
       選擇一條談?wù)勛约旱目捶ò桑 皩⑿谋刃?,換位思考是我處理涉及他人事務(wù)的信條”。很多時候我們經(jīng)??吹絻蓚€人為了一件事情爭得面紅耳赤,你來我往,互不相讓,大有不分高低勢不罷休之勢。為了一件小事非要分清誰是誰非,非要證明自己是對的,對方是錯的,卻不管自己的行為是否妨礙了其他員工的工作,是否中斷了工作流程標準,給公司造成了損失。這些表現(xiàn)都在我們正常的工作中都大大地降低了工作效率,更影響了工作氛圍,破壞友好團結(jié)的工作關(guān)系。
        我們的習慣性思維是出了問題馬上想到外面找原因,而不是我們自己,更不會考慮別人的感受,這也許與我們自我保護的天性有關(guān),但可以肯定的是這種做法絕不是解決問題的好辦法。因為出現(xiàn)問題就牽涉到責任,就可能產(chǎn)生損失,責任與損失誰都不會喜歡,別說沒有責任,即使有責任,他也不愿意心甘情愿承認,除非你拿出十足的證據(jù),否則,人們是不愿意隨便承擔責任的。
        其實何必?問題出現(xiàn)的時候,每個人能夠多從自身找找原因,說不定問題就出在自己身上,因為過分自信而開罪人家,這樣自己找到了,大事化小,小事化了,就避免了被人抓住不放的尷尬,將換位思考帶到我們的日常工作生活,將它當作自身一種修養(yǎng)不斷修,你慢慢會發(fā)現(xiàn)你的工作開展的順利了,你的人際關(guān)系也不像以前那么僵化了,人們開始對你友好起來了,你比以前更加自信和充滿干勁了,工作對你來說不再是負擔,而是一種樂趣。
        所以我們提倡換位思考,我們不斷實踐將心比心,換位思考!

 

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