2022年10月16日上午10時，北京人民大會堂。中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會隆重召開。習(xí)近平總書記代表第十九屆中央委員會，向大會作了題為《高舉中國特色社會主義偉大旗幟 為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而團(tuán)結(jié)奮斗》的報告。
     會場內(nèi)，2300多名代表和特邀代表心潮澎湃；會場外，14多億中國人民群情激昂，一次次熱烈掌聲傳遞著信心和力量。3萬余字的報告，凝聚黨心民心，全面總結(jié)過去五年工作和新時代十年的偉大變革，提出開辟馬克思主義中國化時代化新境界新要求，擘畫邁向全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的宏偉藍(lán)圖——這是舉旗定向的政治宣言、引領(lǐng)復(fù)興的行動綱領(lǐng)。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)：黨和國家的根本所在、命脈所在

總書記在二十大報告中明確指出：中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢，黨是最高政治領(lǐng)導(dǎo)力量。

歷史充分證明，沒有中國共產(chǎn)黨，就沒有中國特色社會主義，就沒有中國今天的繁榮和富強(qiáng)。正是因為始終堅持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，我們才能實現(xiàn)偉大歷史轉(zhuǎn)折、開啟改革開放新時期和中華民族偉大復(fù)興新征程，才能成功應(yīng)對一系列重大風(fēng)險挑戰(zhàn)、克服無數(shù)艱難險阻，才能有力應(yīng)變局、化危機(jī)、戰(zhàn)洪水、防非典、抗地震、控疫情……歷史和現(xiàn)實都告訴我們，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是黨和國家的根本所在、命脈所在，是中國人民和中華民族的利益所系、命運(yùn)所系。

作為基層支部，要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨組織的政治、思想和組織優(yōu)勢，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，始終以習(xí)近平總書記二十大報告精神和新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。加強(qiáng)黨員和管理干部的思想教育工作，規(guī)范開展組織生活，充分運(yùn)用“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等載體，推動黨建工作往深處走、往實里做。進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部使命擔(dān)當(dāng)，把對黨的忠誠注入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的信念里、寫在提升效能的實踐中，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的互融、互促，強(qiáng)化黨建績效的“指揮棒”作用。

加強(qiáng)企業(yè)人才隊伍建設(shè)，助推民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

二十大報告第五章“實施科教興國戰(zhàn)略，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”明確指出，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

我們要堅持教育優(yōu)先發(fā)展、科技自立自強(qiáng)、人才引領(lǐng)驅(qū)動，加快建設(shè)教育強(qiáng)國、科技強(qiáng)國、人才強(qiáng)國，堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。

面對激烈的市場競爭，二十大報告也為我們民營企業(yè)人才觀指明了方向。只有切實加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，才能應(yīng)對復(fù)雜多變的市場競爭，才能不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。不但要有為企業(yè)招賢納才的責(zé)任，更要有為國育才的歷史使命。因此，在企業(yè)內(nèi)部首先要建立公平競爭機(jī)制。堅持任人唯賢，唯才是舉，對于同一個崗位，不論親疏、不講關(guān)系，誰最適合就用誰，真正做到能者上、平者讓、庸者下，營造良好的用人氛圍。二要健全企業(yè)人才管理機(jī)制。人才管理機(jī)制的不完善是民營企業(yè)不會用人、留人的重要原因之一。因此，在現(xiàn)階段健全人才管理機(jī)制是極其必要的。主要從以下幾方面開展：制定合理的人力資源發(fā)展規(guī)劃，使其能夠與企業(yè)的發(fā)展相匹配，保證人才的供應(yīng)、培訓(xùn)、開發(fā)、留住人才做好充分的儲備；把握好獎懲的尺度，重激勵、輕懲罰可以提高員工的工作效率和積極性。三是要健全社會保障機(jī)制。民營企業(yè)對人才除與企業(yè)員工一樣參與養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險外，對個別特殊人才，要建立特殊人才保障基金，防止特殊人才流失，要解除人才的后顧之憂。

推進(jìn)文化建設(shè)，鑄就企業(yè)文化新輝煌

二十大報告明確指出，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，增強(qiáng)文化自信，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國，發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學(xué)的大眾的社會主義文化，激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力，增強(qiáng)實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的精神力量。

人民有信仰，國家有力量，民族有希望。堅守中華文化立場，提煉展示中華文明的精神標(biāo)識和文化精髓，加快構(gòu)建中國話語和中國敘事體系，講好中國故事、傳播好中國聲音，展現(xiàn)可信、可愛、可敬的中國形象。

作為民營企業(yè)，更要堅持黨建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，打造與時俱進(jìn)的優(yōu)秀企業(yè)文化。要充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向功能、約束功能、凝聚功能、激勵功能、輻射功能和品牌功能。通過建立共同的價值觀念、企業(yè)目標(biāo)，提升全體員工的凝聚力，使員工具有使命感和責(zé)任感，自覺地把自己的智慧和力量匯聚到企業(yè)的整體目標(biāo)上，把個人的行為統(tǒng)一于企業(yè)行為的共同方向上，從而凝結(jié)成推動企業(yè)發(fā)展的巨大動力。

江山壯麗，前程遠(yuǎn)大，使命催征。

民族復(fù)興新征程上，習(xí)近平總書記發(fā)出莊嚴(yán)號召：“全黨同志務(wù)必不忘初心、牢記使命，務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，務(wù)必敢于斗爭、善于斗爭，堅定歷史自信，增強(qiáng)歷史主動，譜寫新時代中國特色社會主義更加絢麗的華章?！?/span>

黨用偉大奮斗創(chuàng)造了百年偉業(yè)，也一定能用新的偉大奮斗創(chuàng)造新的偉業(yè)。在二十大精神指引下，我們要緊緊團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅定信心、同心同德，心往一處想、勁往一處使，在各自崗位上埋頭苦干、奮勇前進(jìn)，為早日實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國勠力奮進(jìn)。