為了配合人事績效考核制度，辦公室分別從四個方面對各部門進(jìn)行了考核?？己藘?nèi)容包括工作完成情況、管理規(guī)范化及團(tuán)隊合作、與其他部門配合程度、勞動紀(jì)律及衛(wèi)生環(huán)境四項。參加評分的部門共九個，分別為：工程部、技術(shù)部、預(yù)算部、材料部、財務(wù)部、業(yè)務(wù)部、質(zhì)檢部、辦公室及售后服務(wù)部?？己艘圆挥浢绞?，全體員工均參與到此次考核中。最后根據(jù)各部門得分情況比率進(jìn)行統(tǒng)計。根據(jù)此次評分結(jié)果，財務(wù)部以85.4分當(dāng)選為優(yōu)秀部門。